Tip #10: Data gedreven organisatie regel je niet op vrijdagmiddag
Een datagedreven organisatie begint bij mensen, cultuur en mentaliteit, en pas daarna bij software of algoritmen. Ik leg uit waarom continue verbetering de sleutel is en dat je dit niet op een vrijdagmiddag regelt. Stap voor stap, elke dag weer.
Waar begint een data-gedreven organisatie volgens jou mee?
Hierover schreef ik eerder:
- Data?
- Software?
- Algoritmen?
Het antwoord: het begint bij mensen - cultuur en mentaliteit.
Daarna volgt een strategisch plan voor de digitale fabriek.
Helaas is er geen Industrie 4.0-machine of alles-in-één Industrie 4.0-software (echt waar, als die zou bestaan, zou ik je dat laten weten).
Het begint ook niet met de aanschaf van een nieuw ERP-systeem of de aanschaf van business analytics-software.
Als je echt data gedreven wilt worden, dan regel je deze verandering niet op een vrijdagmiddag.
Integendeel, continue verbetering is de sleutel.
Hier is het punt: een datagedreven mentaliteit en cultuur moet elke dag worden beoefend.
Je moet bereid zijn een onconventioneel pad te volgen en kleine incrementele winsten te waarderen.
Stap voor stap. Elke dag weer.
Vraag:
Ben je al bezig met continue digitalisering? Zo ja, waar heb je recent aan gewerkt?
Hierover schreef ik eerder:
Klik op "ANTWOORDEN" en laat het me weten. Ik beantwoord alle e-mails persoonlijk.
